ŠTATÚT
Základnej školy, Richnava 189
I. časť
Základné ustanovenia
Článok 1
Právne postavenie organizácie
- Základná škola, Richnava 189, PSČ 053 51 Richnava (ďalej len škola) je orgánom štátnej správy na úseku základného školstva v danom regióne. Je samostatnou rozpočtovou organizáciou na základe zriaďovacej listiny, ktorú vydal Okresný úrad Košice, zriaďovacou listinou zo dňa 15.11.2019 v nadväznosti na ustanovenie § 6 ods. 1,2 zákona Slovenskej národnej rady č.596/2003 Z.z.o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v znení neskorších doplnkov ako i zákona č.523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy v znení neskorších doplnkov a výnosu MF č. 22044/ 2002-48. Zriaďovacia listina ju kvalifikuje ako školu s právnou subjektivitou. Škola vystupuje vo svojom mene ako právnická osoba, koná v tomto zmysle v právnych a ostatných vzťahoch a má zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov. Škole bolo pridelené identifikačné číslo organizácie 52791874. Štatutárnym orgánom organizácie je riaditeľ školy, ktorý je oprávnený konať v mene školy vo všetkých veciach. Riaditeľa školy zastupuje ním poverený zástupca.
II. časť
Všeobecné ustanovenia
Článok 2
Povinnosti riaditeľa školy
- Riaditeľ školy ako vedúci pracovník je povinný plánovite riadiť, organizovať a kontrolovať prácu zamestnancov školy. Zodpovedá za dodržiavanie všeobecne záväzných predpisov, učebných plánov a učebných osnov, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy a za efektívne využívanie prostriedkov určených na zabezpečenie činnosti školy, zodpovedá za riadne hospodárenie s majetkom v užívaní, v správe alebo vlastníctve školy.
- Riaditeľ školy je zodpovedný v plnom rozsahu za riadenie školy a to za:
- kvalitu výchovno-vyučovacieho procesu a ďalších činností s tým súvisiacich,
- kontrolnú činnosť,
- prípravu žiakov na ďalšie formy vzdelávania,
- dodržiavanie zásad demokracie, delegovanie právomocí,
- uplatňovanie princípov: humanizmu, tolerancie, vlastenectva, demokracie .
- Riaditeľ školy pri usmerňovaní školy vydáva:
- organizačný poriadok školy,
- pracovný poriadok školy,
- školský poriadok školy,
- rôzne organizačné a správne vnútroškolské smernice a kontroluje ich uplatňovanie.
- Riaditeľ školy vykonáva štátnu správu a rozhoduje ako orgán prvého stupňa o:
- prijatí žiaka do školy,
- oslobodení žiaka od povinnosti dochádzať do školy,
- oslobodení žiaka od vzdelávania sa v jednotlivých vyučovacích predmetoch alebo ich častí,
- umožnení štúdia žiaka podľa individuálneho učebného plánu,
- povolení vykonať komisionálnu skúšku,
- povolení vykonať skúšku z jednotlivých vyučovacích predmetov aj uchádzačovi, ktorý nie je žiakom školy,
- odklade začiatku povinnej školskej dochádzky žiaka,
- dodatočnom odložení plnenia povinnej školskej dochádzky žiaka,
- uložení výchovných opatrení,
- povolení plniť povinnú školskú dochádzku mimo územia SR,
- povolení vykonať skúšku z jednotlivých vyučovacích predmetov aj uchádzačovi, ktorý nie je žiakom školy,
- určení príspevku zákonného zástupcu žiaka na čiastočnú úhradu nákladov za starostlivosť poskytovanú žiakovi v škole a v školskom zariadení,
- individuálnom vzdelávaní žiaka, - vzdelávaní žiaka v školách zriadených iným štátom na území SR so súhlasom zastupiteľského úradu iného štátu, - individuálnom vzdelávaní žiaka v zahraničí.
Riaditeľ školy ďalej:
- v oblasti pracovno-právnej:
- prijíma všetkých zamestnancov školy do pracovného pomeru a zabezpečuje aj vyhotovenie pracovných zmlúv, zabezpečuje personálne obsadenie školy,
- uzaviera dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a tieto práce kontroluje, uzatvára dohody o zmene podmienok stanovených v pracovnej zmluve,
- rozväzuje pracovný pomer so zamestnancami školy dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením pracovného pomeru, zrušením v skúšobnej dobe,
- určuje nástup dovolenky na zotavenie v zmysle § 100 - 117 Zákonníka práce, vysiela pracovníkov na pracovné cesty,
- poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci zo strany pracovníka a pri prekážkach z dôvodu všeobecného záujmu,
- nariaďuje prácu nadčas,
- rozhoduje o vhodnom čase čerpania náhradného voľna, prípadne o vhodnejšej úprave pracovného času,
- určuje vecné náplne pracovných funkcií všetkých kategórií zamestnancov školy,
- vyjadruje sa k prihláške na ďalšie štúdium zamestnancov školy,
- rozhoduje o fakultatívnych nárokoch a z toho plynúcich úľavách a hospodárskom zabezpečení študujúcich popri zamestnaní,
- rozhoduje o presune čerpania dovolenky z času školských prázdnin na dobu počas školského roku v opodstatnených prípadoch (napr. pridelenie kúpeľnej liečby, rekreácia,)
- zabezpečuje vydávanie potvrdení o zamestnaní s uvedením skutočností pre posúdenie nároku na dovolenku na zotavenie, záväzkov pracovníkov k organizácii, vykonávaných zrážkach,
- zodpovedá za správnosť evidencie osobných spisov zamestnancov a ich aktualizáciu, po rozviazaní pracovného pomeru archiváciu týchto spisov, podľa príslušného registratúrneho a skartačného poriadku, alebo odstúpenie novému zamestnávateľovi,
- menuje a odvoláva z funkcie vedúcich pracovníkov školy v súlade s § 5 z. č. 552/2003 Zb. o výkone práce vo verejnom záujme.
- v oblasti mzdovej:
- posudzuje kvalifikáciu zamestnancov a v nadväznosti na to zaraďuje zamestnancov do príslušných funkcií, platových stupňov a mzdových taríf podľa príslušných platných mzdových predpisov,
- vyhotovuje platové výmery ako aj ďalšie výmery súvisiace s platovými náležitosťami zamestnancov,
- priznáva odmeny a všetky ďalšie pohyblivé nárokové a nenárokové zložky miezd v zmysle platných predpisov,
- priznáva a pri zmene podmienok výkonu práce odníma osobné príplatky o zmene musí byť vypracovaný doklad,
- priznáva náhradu miezd počas čerpania dovoleniek na zotavenie, vrátane náhrad miezd za nevyčerpanú časť dovolenky a za pracovné voľno pri prekážkach v práci,
- priznáva náhradu cestovného, sťahovacích výdavkov a ostatných náhrad v zmysle platných právnych predpisov,
- pri prijímaní zamestnanca do pracovného pomeru rozhoduje na základe dokladu o priebehu zamestnaní o zápočte dôb predchádzajúcej praxe pre účely platového zaradenia zamestnanca, ako aj o zápočte dôb zamestnania pre určenie nemocenských dávok a dĺžky dovolenky na zotavenie,
- rozhoduje o pridelení počtu nadčasových hodín pedagogickým zamestnancom ,
- rozhoduje o pridelení počtu hodín externým učiteľom a podľa nadobudnutej kvalifikácie určuje plat za externé vyučovanie, - priznáva odmeny za zastupovanie neprítomných pracovníkov v súlade s platnými mzdovými predpismi,
- zabezpečuje kompletnú a správnu likvidáciu miezd všetkých pracovníkov v stanovených výplatných termínoch (vrátane daní a zrážok, dávok nemocenského poistenia a pod. )
- zodpovedá za riadne vedenie agendy a podkladov súvisiacich z mzdovou agendou v súlade s platnými mzdovými predpismi,
- zabezpečuje ohlasovaciu povinnosť
- zabezpečuje kompletné, včasné spracovanie a predkladanie všetkých platných štatistických výkazov podľa platných termínov v požadovanom rozsahu,
- zabezpečuje platobný styk
- v oblasti sociálnej činnosti:
- zabezpečuje výchovno-vzdelávací proces kvalifikovanými pracovníkmi podľa nadobudnutého vzdelania v zmysle platnej vyhlášky MŠ SR o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických pracovníkov,
- sústavne sa stará o odborný rast zamestnancov školy,
- zamestnancom prideľuje práce so zreteľom na ich schopnosti, skúsenosti a so zreteľom na ich zdravotný stav,
- vytvára vhodné pracovné podmienky na pracoviskách školy, aby výkon práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný,
- zabezpečuje komplexnú zdravotnícku starostlivosť o pracovníkov,
- zodpovedá za dodržanie právnych a ostatných predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a požiarnej ochrane, za týmto účelom pravidelne oboznamuje pracovníkov s novými predpismi,
- bezodkladne zisťuje a odstraňuje príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, vedie ich evidenciu, oznamuje ich príslušným orgánom a robí opatrenia na ich nápravu,
- v prípade potreby zabezpečuje rekvalifikáciu pracovníkov,
- zodpovedá za dodržiavanie všetkých ustanovení ZP, pracovného poriadku a ďalších platných pracovno-právnych, mzdových a iných predpisov, súvisiacich s touto agendou,
- vedie komplexnú administratívu v oblasti CO.
- Riaditeľ školy môže požiadať zriaďovateľa školy o rozhodnutie o rovnocennosti dokladov o vzdelaní vydaných školami v zahraničí.
Článok 3
Povinnosti riaditeľa školy v oblasti ekonomického a materiálno-technického zabezpečenia
Riaditeľ školy v oblasti ekonomického a materiálno-technického zabezpečenia najmä:
-
- spravuje zverený majetok v zmysle Zriaďovacej listiny v nadväznosti na odovzdávajúci protokol ku dňu preberania správy školy,
- uzatvára nájomné zmluvy, dohody v zastúpení ako prenajímateľ. Platnosť nájomných zmlúv a dohôd je podmienená súhlasom zriaďovateľa,
- plní povinnosti zo zákona o jednotnej sústave sociálno-ekonomických informácií a nariadenia o informačnej sústave organizácií,
- zabezpečuje inventarizáciu podľa zákona č. 431/2002 Zb. o účtovníctve v znení neskorších predpisov
- zabezpečuje ročné účtovné uzávierky a záverečné hodnotenia,
- zabezpečuje vedenie sociálneho fondu,
- utvára podmienky na uzatvorenie kolektívnej zmluvy,
- utvára jednotlivým oddeleniam a zamestnancom školy potrebné materiálne podmienky a zabezpečuje starostlivosť o existujúci fond budov a školských zariadení vo svojej pôsobnosti a stará sa o ich hospodárne a účelné využitie,
- po konzultácii so zriaďovateľom zabezpečuje využitie investičných prostriedkov školy,
- zostavuje rozpočet školy a sleduje dodržiavanie rozpočtovej skladby a čerpania finančných prostriedkov v zmysle platných predpisov,
- jednotlivým útvarom školy prideľuje v rámci svojho rozpočtu prostriedky na ich prevádzku.
Článok 4
Úlohy školy v oblasti školského stravovania a sociálnej starostlivosti
Škola v oblasti školského stravovania a sociálnej starostlivosti najmä: - zabezpečuje stravovanie žiakov a zamestnancov školy v stravovacom zariadení v pôsobnosti zriaďovateľa, - dbá o zabezpečenie sociálnej starostlivosti o pracovníkov vo svojej pôsobnosti.
Článok 5
Úlohy školy v oblasti informačnej činnosti
- Škola v informačnej oblasti najmä:
- zabezpečuje zhromažďovanie, prvotné spracovanie a prenos informácií a podľa rozhodnutia Ministerstva školstva aj uchovávanie a spracovávanie informácií v rámci jednotného informačného systému na určenom území,
- pravidelne informuje verejnosť, radu školy o stave a problémoch školy.
- Škola predkladá rade školy na vyjadrenie najmä:
- návrhy na počty prijímaných žiakov a detí,
- informácie o pedagogicko-organizačnom a materiálnom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu,
- správu o výchovno-vzdelávacích výsledkoch školy,
- návrh rozpočtu,
- správu o výsledkoch hospodárenia školy alebo školského zariadenia,
- návrhy na vykonávanie podnikateľskej činnosti školy alebo školského zariadenia,
- návrh na zavedenie študijných alebo učebných odborov a ich zameranie,
- návrh školského vzdelávacieho programu a výchovného programu,
- koncepčný zámer rozvoja školy alebo školského zariadenia rozpracovaný najmenej na dva roky a každoročné jeho vyhodnotenie,
- ďalšie doklady podľa jej požiadaviek.
Článok 6
Spolupráca školy s inými orgánmi a organizáciami
- Škola spolupracuje v súlade so zákonom o štátnej správe v školstve a školskej samospráve č. 596/2003 Zb., ostatnými platnými zákonmi a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi s ostatnými orgánmi a organizáciami v otázkach patriacich do jej pôsobnosti.
III. časť
Riadenie školy
Článok 7
Postavenie riaditeľa školy
- Na čele školy je riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva zriaďovateľ na návrh rady školy. Riaditeľ školy ustanovuje pracovnou zmluvou do funkcie zástupcu riaditeľa pre základnú školu. Vykonáva rozdelenie úväzkov učiteľom školy s prihliadnutím na ich odbornú kvalifikáciu, prideľuje triednictvo, stanovuje pracovnú náplň pedagogických, administratívnych a prevádzkových pracovníkov školy. Riaditeľa školy zastupuje v jeho neprítomnosti v plnom rozsahu poverený zástupca.
Článok 8
Poradné orgány riaditeľa školy
Riaditeľ školy môže na zabezpečenie koordinácie činnosti v jednotlivých otázkach pôsobnosti školy zriadiť poradné orgány, vydať pre ne organizačné pokyny a navrhnúť spôsob vymenovania ich členov.
Poradnými orgánmi riaditeľa školy sú:
-
- Vedenie školy je zložené z: riaditeľa školy, ktorý vedie poradu,
- Gremiálna rada riaditeľa školy Je zložená z: vedenie školy, vedúcich MZ administratívnej pracovníčky školy, ako zapisovateľky. Schádza sa spravidla raz za mesiac na porade, ktorú zvoláva riaditeľ školy. Podľa potreby je na ňu prizvaný zástupca rady školy.
- Pedagogická rada školy Je zložená zo všetkých pedagogických pracovníkov školy. Schádza sa spravidla jedenkrát za štvrťrok na porade zvolanej riaditeľom školy.
- Rodičovská rada školy Je iniciatívnym orgánom rodičov školy / výbor Rodičovského združenia / a je zložená zo zástupcov rodičov žiakov za jednotlivé triedy všetkých ročníkov školy. Schádza sa spravidla jedenkrát za dva mesiace.
- Rada školy Schádza sa podľa okolnosti spravidla minimálne raz za štvrťrok. Je zložená z 1 zvoleného zástupcu pedagogických zamestnancov, 1 zvoleného zástupcu ostatných zamestnancov, 1 zvoleného zástupcu rodičov, 2 delegovaných zástupcov zriaďovateľa.
Článok 9
Hospodárenie
Škola využíva zverený majetok školy v zmysle zriaďovacej listiny a v nadväznosti na odovzdávajúci protokol ku dňu preberania školy. Škola hospodári so zverenými finančnými prostriedkami v zmysle zriaďovacej listiny a rozpočtových pravidiel. Má identifikačné číslo a daňové identifikačné číslo. Má otvorený účet v peňažnom ústave Štátnej pokladnice a VÚB banke. Pridelené finančné prostriedky využíva hospodárne.
IV. časť
Záverečné ustanovenia
Článok X
Účinnosť štatútu
Tento štatút nadobúda účinnosť od 1.decembra 2019. Platnosť štatútu je určený na dobu neurčitú.
V Richnave dňa 28. 11. 2019.